Operation Lysistrata

译文剧集里难得的实用性强 想要更好更上一个台阶，一定是把自己打碎又重建，那些过去成就你的特质如今也会成为阻碍。 书里提到了12个坏习惯，其实完全可以分门别类： 其一为自己发声（职场是论功行赏的地方，不要指望着默默无闻被别人发现，要自信的肯定自己的贡献）； 其二宏观的看待工作（要抓大放小，着眼于整体的职业生涯，太聚焦于执行层面和细节上，反而不利于走的更好更远）； 其三善用人际关系（成年人该成熟的看待人际关系并善加利用）； 其四理性（丰富细腻的情感是双刃剑，在职场可以作为工具，但一定不能被情绪带着走，夹杂情绪会让自己的决断有失偏颇）； 其五要明白职场生存法则（大可不必压缩自己、过度自省去让每个人都满意）；

书粉表示很期待！现在再看书发现把演员带入dt毫无违和感！

四星推荐，生物进化以及如何认识他们，这是我们一直探索大自然的举措，但我们认识的只是其中一小部分，浩瀚的大海、茂密险峻的丛林……你不知道这些地方有多少惊喜等着我们去探索

当时可喜欢了~

非常喜欢史蒂夫的Operation Lysistrata。非黑即白的思维，让自己很局限和狭隘。自己的想法也常常与周围的人不相同，做到完全开放的去审视不同想法是很难的。没有一种想法是终极想法。所有想法都是受欢迎的，尤其是疯狂的想法。毕竟，许多伟大的发明开始时都只是一些疯狂的创意。所以人们在魔幻剧场彼此嘲笑并自嘲，就像它本该如此一样。也不要把自己的想法当成终极，吸收他人的想法，让自己的更加精进。 “发言权杖”沟通非常关键也是非常重要的。如果你尊重那些人，不把他们看成工作机器，并力求理解他们的优势，你就会发现意想不到的更多的财富，你会发现意想不到的协同。 如果我拥有幸福的婚姻，就一定要学会创造积极的协同。如果想自己的孩子能友好合作，那么作为家长，就要给予孩子更多的理解、倾听、肯定和爱心。要珍惜彼此间的差异，不仅要容许它，还要欣赏它。欣赏、分享彼此间的差异，发挥彼此的独特天赋。家庭是最完美的互补型团队，不同的天赋、彼此间的深爱让家人团结一致，让他们懂得欣赏彼此截然不同的分工、感受和能力。给已婚孩子的最好建议就是：不要试图让你的配偶更完美，试着让他或她更快乐。 倾听是智慧的开端。同理心倾听能够让父母听到孩子的话语里试图要表达的情感，理解孩子的感受和体会……父母需要一种能够帮助他们听到各种真相的开明思想和开放心态，无论真相是否令人愉快。然而许多家长却害怕倾听，因为他们或许不喜欢他们所听到的。 问题的关键根本就不是“制造产品”。孩子们并不是等待包装上市的原材料。每个孩子来到世间，都有他们独一无二的天赋和选择如何利用他们天赋的权利。教育的任务是帮助所有孩子最大限度地发挥他们的潜能。 领导力，是支配你自己人生的能力，成为朋友、家庭中的领导者，成为自己世界中积极性、创造性的力量。 常常纠结何时退休，史蒂夫的活在高潮的说法让我释怀。现在对我来说，工作已经不是为了生存而工作，工作对于我来说，更可以看成为社会做贡献，而不是谋生之道，是不是一下子高大上了很多。

应该是TVB不可错过的电视剧了

冰神的故事，总是有些出乎意料的转折，又都在情理之中，永远勾着读者，只想一直看下去

年轻时的折腾、失败、挫折，这些在当时看来确实令人沮丧，叫人失望。但是多年以后，当你回过头去看这些经历时，你会感激那段艰难困苦的岁月，因为经历是一笔珍贵的财富，可以让一个人成长、成熟，可以指引一个人走向成功。

这部剧有些地方没有读懂，但并不妨碍人给个好评。我觉得编剧的语调很打动人。就是那种温温的，不紧不慢的语调，很容易把人带进这部剧里。